Pular para o conteúdo principal

Comprador Jr

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Responde pelas atividades referentes aos processos de compras e controles pertinentes,pela identificação e qualificação de novos fornecedores.

Pelo cadastramento de dados no ERP, bem como por negociações e fechamentos de processos de compras, considerando as definições das políticas da empresa.

Responsabilidades e atribuições

  • Analisar e atender as demandas de compras através de requisições e/ou MRP (planejamento mestre), visando preservar os níveis de estoque.
  • Pesquisar, identificar e sugerir novos fornecedores nacionais de produtos e serviços.
  • Cadastrar novos fornecedores nacionais de produtos e serviços, após homologados.
  • Negociar com fornecedores, visando fechamento de compras dentro das melhores condições de preço, qualidade e prazo de entrega.
  • Emitir ordem de compra e encaminhar ao fornecedor, fazendo o acompanhamento do processo de entrega e cumprimento final de todas as condições negociadas.
  • Atualizar as tabelas de preços de mercadorias com os fornecedores e repassar as informações aos setores envolvidos.
  • Acompanhar a PFE (Portaria Fiscal Eletrônica) e fazer os ajustes necessários.
  • Acompanhar o processo de devolução de mercadorias aos fornecedores, quando entregues em desacordo com a ordem de compras.
  • Atender, eventualmente, as atividades do almoxarifado.
  • Atender visitas de fornecedores. 

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo ou Cursando.
  • Desejável 2 anos de experiência na função

Informações adicionais

O que oferecemos?


Um ambiente profissional repleto de interações colaborativas, que inspiram as pessoas a alcançarem seu máximo potencial e obterem resultados extraordinários, além de um pacote de remuneração compatível com o mercado.

Benefícios:


  • Plano de Saúde Unimed
  • Plano odontológico
  • Ticket Alimentação ou Refeição
  • Convênio com Farmácias
  • Gympass
  • Seguro de Vida
  • Previdência Privada
  • PLR

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliações
  3. Etapa 3: Entrevista com Recrutamento e Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor(a)
  5. Etapa 5: Proposta de Trabalho
  6. Etapa 6: Contratação

Nosso Jeito de ser BEL

Somos uma empresa que atua desde 1943 com excelência na fabricação, distribuição e comercialização de produtos químicos e agrícolas.

 

Desenvolvemos com pioneirismo reconhecido mundialmente, a extração de magnésio na forma de óxidos, hidróxidos e carbonatos, sendo utilizados em indústrias químicas, farmacêuticas, alimentícias e cosméticas.

 

Nossos produtos estão presentes no Brasil, em 23 estados e 758 municípios, com mais de 12 mil clientes ativos.

No mercado externo, marcamos presença nos Estados Unidos, Alemanha, Itália, Cingapura, Argentina, Chile, Paraguai, Peru, Uruguai e Venezuela.

 

Traduzimos nosso jeito de ser e fazer em 6 competências core, são elas:

 

  • Agilidade e Resultado: planejar e executar tarefas com simplicidade, focando na melhoria contínua para o alcance dos resultados, respeitando os procedimentos e as políticas organizacionais
  • Cliente no Centro: Atuar de forma integrada e alinhada ao mercado, atendendo necessidades, criando tendências, despertando interesses com práticas focadas nos clientes internos e externos
  • Diferença que transforma: Pensar diferente, com criatividade e inovação, estando atento ao novo, aprendendo e ensinando todos os dias, sendo agente de transformação
  • Gestão participativa: Ambiente colaborativo, contável e inclusivo, onde as pessoas são incentivadas a contribuírem com ideias e opiniões para a construção das tomadas de decisões da empresa
  • Protagonismo: Exercer a liderança e se destacar pela tomada de iniciativas, assumir responsabilidades com persistência e fazer acontecer, dando o seu melhor na busca de resultados extraordinários.
  • Todos somos BEL: Estar presente no dia a dia da empresa, colocando-se no lugar do outro e entendendo o impacto que o seu trabalho causa em outras pessoas, áreas e resultados. Ser uma equipe única, praticando os valores, compartilhando as melhores práticas e celebrando as conquistas com orgulho de ser BEL.